رجوع
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل


المدينة تاريخ البدأ تاريخ الإنتهاء الرسوم إستفسار التسجيل
دورات دبي 23.12.2018 27.12.2018 2,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات باريس 23.12.2018 27.12.2018 4,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات دبي 13.01.2019 24.01.2019 2,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات كوالالمبور 13.01.2019 24.01.2019 3,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات دبي 20.01.2019 24.01.2019 2,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات القاهرة 20.01.2019 24.01.2019 2,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات دبي 10.03.2019 14.03.2019 2,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات برشلونة 10.03.2019 14.03.2019 4,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات دبي 30.06.2019 04.07.2019 2,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات دبي 18.08.2019 29.08.2019 3,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات كوالالمبور 18.08.2019 29.08.2019 3,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات سنغافورة 22.09.2019 26.09.2019 4,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات دبي 22.09.2019 26.09.2019 2,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات دبي 17.11.2019 28.11.2019 3,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات كوالالمبور 17.11.2019 28.11.2019 3,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل

أهداف الدورة

  • إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري.
  • التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تقييم وتقويم الأداء.
  • تغيير إتجاهات المشاركين والمشاركات نحو فعالية الأداء وكفاءة التفكير.
  • تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.
  • إعداد خطط التميز في أداء إدارة الموارد البشرية.

محاور الدورة

مقدمة في إدارة الموارد البشرية
  • ماهي إدارة الموارد البشرية.
  • أهمية إدارة الموارد البشرية طبقا لمنظور الجودة الشاملة.
  • الخطوات الرئيسية لتطور نظرة إدارة الموارد البشرية.
  • عوامل ظهور فكرة الموارد البشرية.
  • أهمية إدارة الموارد البشرية بالنسبة للإدارات الإخرى.
  • علاقة إدارة الموارد البشرية بالإدارات الأخرى.
مفهوم الفعالية وارتباطه بالتميز
  • تعريف الفعالية.
  • الطرق التقليدية لقياس الفعالية.
  • المعايير الحديثة لقياس الفعالية.
  • علاقة الفعالية بالتميز الإداري المؤسسي.
  • المعايير المتقدمة للفعالية وعلاقتها بنظم الجودة الشاملة.
  • الطرق العملية المختلفة لقياس الفعالية طبقا لنظم الأيزو..
فعالية إدارة الموارد البشرية
  • تعريف فعالية إدارة الموارد البشرية.
  • طرق تقييم فعالية إدارة الموارد البشرية.
  • المعايير الحديثة اللازم توافرها لتحقيق فعالية إدارة الموارد البشرية.
  • فعالية إدارة الموارد البشرية وأثرها في تفعيل الأداء المؤسسي.
  • العوائق التي تعترض عملية قياس فعالية إدارة الموارد البشرية.
  • طرق التخلص من مشاكل وعوائق قياس فعالية الموارد البشرية.
كفاءة إدارة الموارد البشرية
  • المفاهيم المختلفة للكفاءة.
  • الأهمية الفعلية والعملية لأليات الكفاءة.
  • علاقة فعالية أدارة الموارد البشرية بكفاءة الأداء.
  • المعايير الحديثة المستخدمة في قياس كفاءة وفعالية أداء إدارة الموارد البشرية.
  • العوامل التقنية التي تساعد في تفعيل كفاءة وفعالية إدارة الموارد البشرية.
  • النموذج العام الأوروبي لقياس كفاءة وفعالية أداء إدارة الموارد البشرية.
التميز والجودة في أداء إدارة الموارد البشرية
  • معايير التميز الإداري وجوائز الجودة.
  • إدارة المعرفة والمعلومات لتقييم إدارة الموارد البشرية.
  • إدارة التقنية الحديثة وأثرها في رفع كفاءة أداء إدارة الموارد البشرية.