رجوع
تنمية مهارات منسقي التدريب وحساب العائد التدريبي


المدينة تاريخ البدأ تاريخ الإنتهاء الرسوم إستفسار التسجيل
دورات دبي 21.04.2019 25.04.2019 2,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات دبي 07.07.2019 11.07.2019 2,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات فيينا 07.07.2019 11.07.2019 4,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات دبي 22.09.2019 26.09.2019 2,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات باريس 22.09.2019 26.09.2019 4,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات دبي 29.12.2019 02.01.2020 2,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات باريس 29.12.2019 02.01.2020 4,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات دبي 29.12.2019 02.01.2020 2,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات لندن 29.12.2019 02.01.2020 4,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل

أهداف الدورة

  • تنمية مهارات المشاركين في كيفية القيام بعملية تقييم الأداء التدريبي والعملية التدريبية بصفة عامة ، وكذلك تنمية مهاراتهم فى كيفية حساب العائد على البرامج التدريبية.

محاور الدورة

تقييم الأداء التدريبي
  • مفهوم تقييم أثر التدريب
  • الإشكاليات وضبط الوسائل والمؤشرات الخاصة بالأداء التدريبي
  • لماذا نقيم تدريبا؟
  • متى نقيم تدريبا؟
  • ماذا نقيم في إطار عمل تدريبي؟
  • كيف يجب أن نقيم في إطار عمل تدريبي ما بعد التدريب؟
  • ما هي الشروط الواجب توفرّها لإنجاح عملية التقييم؟
  • كيف يجب أن نقيم في إطار عمل تدريبي؟
  • ما هي الشروط الواجب توفرّها لإنجاح عملية التقييم؟
تحديد الوسائل والمؤشرات الخاصة بعملية التقييم :
  • استمارات تقييم التدريب
  • النقاش ضمن مجموعات (المجموعات البؤرية)
  • الملاحظة بالمشاركة
  • الاختبار الكتابي والشفهي
  • المقابلة الشخصية
  • الأسئلة والأجوبة بالنظر إلى ردود الفعل حول بعض الحالات الخاصة
  • التقارير والمعطيات المتوفرة
  • البحوث والدراسات الميدانية
  • استطلاعات الرأي
  • القصص المروية عن بعض التجارب
  • جمع الصور والحوارات
  • تحليل التكلفة المالية وربطها بالعائد
  • صعوبة قياس الأثر داخليا وخارجياً
قياس العائد على التدريب :
  • الإطار المنهجي للاستثمار في التدريب
  • أهمية ودوافع الاستثمار في التدريب
  • الحلقة التشابكية للاستثمار في التدريب
  • دور المنشأة في إنجاز جوانب العملية التدريبية
  • النتائج المأمولة من الاستثمار في التدريب
  • تقييم وقياس العائد على الاستثمار من التدريب
  • دور جهات التدريب في تعظيم العائد من التدريب
  • واقع العائد على الاستثمار في التدريب بالمنشآت
  • الأساليب الكمية فى قياس العائد على التدريب