رجوع
المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
طباعة
أرسل إلى صديق
تحميل| المدينة | تاريخ البدأ | تاريخ الإنتهاء | الرسوم | إستفسار | التسجيل | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| دورات دبي | 09.06.2019 | 13.06.2019 | 2,950 $ | طلب المحاور العلمية | التسجيل | |
| دورات لندن | 09.06.2019 | 13.06.2019 | 4,950 $ | طلب المحاور العلمية | التسجيل | |
| دورات دبي | 18.08.2019 | 22.08.2019 | 2,950 $ | طلب المحاور العلمية | التسجيل | |
| دورات موسكو | 18.08.2019 | 22.08.2019 | 5,950 $ | طلب المحاور العلمية | التسجيل | |
| دورات دبي | 13.10.2019 | 17.10.2019 | 2,950 $ | طلب المحاور العلمية | التسجيل | |
| دورات سنغافورة | 13.10.2019 | 17.10.2019 | 4,950 $ | طلب المحاور العلمية | التسجيل | |
| دورات برشلونة | 10.11.2019 | 14.11.2019 | 4,950 $ | طلب المحاور العلمية | التسجيل | |
| دورات دبي | 10.11.2019 | 14.11.2019 | 2,950 $ | طلب المحاور العلمية | التسجيل | |
| دورات دبي | 22.12.2019 | 26.12.2019 | 2,950 $ | طلب المحاور العلمية | التسجيل | |
| دورات باريس | 22.12.2019 | 26.12.2019 | 4,950 $ | طلب المحاور العلمية | التسجيل | |
أهداف الدورة
تعريف المشاركين بالمتغيرات البيئية والعالمية المؤثرة سلباً أو إيجاباً على إدارة وتنمية الموارد البشرية ، وتنمية مهاراتهم فى وضع الإستراتيجيات التى تمكن المؤسسة من الإستفادة من إيجابيات هذه المتغيرات البيئية ، وكذلك تفادى وتحاشى التأثير السلبى لها.
محاور الدورة
- التحديات والمتغيرات المعاصرة والمستقبلية المحلية والقومية والدولية.
- التوجهات المستقبلية المطلوب توافرها فى إدارة الموارد البشرية.
- استراتيجية الموارد البشرية للمؤسسة ( الرؤية - الرسالة - الأهداف ).
- الإستراتيجيات الفرعية لإدارة الموارد البشرية.
- إدارة عمليات الإختيار، الإنتقاء والتعيين.
- إدارة عمليات التحفيز، التدريب، التنمية.
- إدارة عمليات الإحلال والمسارات الوظيفية.
- نظم معلومات إدارة وتنمية الموارد البشرية.
