رجوع
المتابعة وتوفير الوقت والحد من التوتر وخفض الإجهاد التنظيمي


المدينة تاريخ البدأ تاريخ الإنتهاء الرسوم إستفسار التسجيل
دورات دبي 17.02.2019 21.02.2019 2,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات برشلونة 17.02.2019 21.02.2019 4,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات دبي 31.03.2019 04.04.2019 2,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات كوالالمبور 31.03.2019 04.04.2019 3,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات دبي 28.07.2019 01.08.2019 2,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات كوالالمبور 28.07.2019 01.08.2019 3,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات دبي 06.10.2019 10.10.2019 2,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات اسطنبول 06.10.2019 10.10.2019 4,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات دبي 29.12.2019 02.01.2020 2,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات لندن 29.12.2019 02.01.2020 4,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل

أهداف الدورة

  • تزويد المشاركين بالخظوات والإجراءات الضرورية لعمليات المتابعة.
  • تعرف المشاركين والمشاركات على الشروط الواجب توافرها في تصميم نظام متابعة فعال.
  • تزويد المشاركين بالطرق الحديثة لتوفير وإستغلال الوقت.
  • تزويد المشاركين بأسباب التوتر وقلة التركيز للعاملين وطرق مواجهتها والتغلب عليها.
  • إكتساب المشاركين مهارات التعامل مع الإجهاد الوظيفي والضغوط النفسية.
  • إكساب المشاركين مهارة التعامل مع أسباب الضغوط التنظيمية وكذلك التخلصمن الآثار السلبية لضغوط العمل والإجهاد الإداري.

محاور الدورة

المتابعة والرقابة والتفتيش
  • الفرق بين الرقابة والمتابعة والتفتيش.
  • أهمية ومراحل عمليات المتابعة.
  • خصائص ومقومات نظام المتابعة الفعال.
  • علاقة المتابعة بالمفاهيم الإدارية الأخرى.
  • الخطوات والإجراءات الضرورية لإتمام عمليات المتابعة.
  • الواجبات والشروط الواجب توافرها في عمليات المتابعة الفعال.
المتابعة وتوفير الوقت
  • خصائص الوقت.
  • آليات إدارة الوقت الفعال.
  • الطرق السبعة الحديثة لتوفير الوقت.
  • أساسيات لتنمية عادة توفير الوقت.
  • إدارة الوقت وتحديد وترتيب الأولويات.
  • ترتيب الأولويات كعادة من عادات النجاح.
  • علاقة توفير الوقت بمقومات إدارة الجودة الشاملة.
أساسيات الحد من التوتر
  • أعراض وأسباب التوتر وقلة التركيز.
  • الطرق النفسية والسلوكية الحديثة لمكافحة التوتر.
  • الآثار النفسية والسلوكية للتوتر وقلة التركيز.
  • الطرق الحديثة للحد من التوتر.
  • الخطوات الحسية والعملية لعلاج التوتر وقلة التركيز.
  • مؤشرات قياس وتقييم خطوات الحد من التوتر.
الإجهاد التنظيمي والضغوط النفسية
  • مستويات الإجهاد التنظيمي.
  • مستويات الضغوط النفسية.
  • الأهمية النسبية امصادر الإجهاد التنظيمي.
  • الآثار النفسية لظروف العمل الإيجابية والسلبية.
  • إستراتيجيات الوقاية الفعالة من عوامل الضغط النفسي.
  • النظريات الحديثة للإجهاد التنظيمي.
  • نظريات «فريدمان » و «روزمان » للإجهاد التنظيمي.
ضغوط وصراعات العمل والإجهاد الإداري
  • مصادر الصراع والضغوط التنظيمية.
  • أنواع الصراعات والضغوط التنظيمية.
  • النتائج المترتبة على الضغوط والإجهاد الإداري.
  • ضغوط العمل وعلاقتها بالولاء التنظيمي.
  • الآثار السلبية والإيجابية لضغوط وصراعات العمل والإجهاد الإداري.
  • إختبارات قياس الإجهاد والتوتر.