رجوع
الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي


المدينة تاريخ البدأ تاريخ الإنتهاء الرسوم إستفسار التسجيل
دورات دبي 06.01.2019 10.01.2019 2,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات بيروت 06.01.2019 10.01.2019 2,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات بيروت 10.02.2019 14.02.2019 2,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات دبي 28.04.2019 02.05.2019 2,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات فيينا 28.04.2019 02.05.2019 4,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات دبي 07.07.2019 11.07.2019 2,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات بيروت 07.07.2019 11.07.2019 2,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات بيروت 11.08.2019 15.08.2019 2,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات دبي 11.08.2019 15.08.2019 2,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات دبي 29.09.2019 03.10.2019 2,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دورات فيينا 29.09.2019 03.10.2019 4,950 $ طلب المحاور العلمية التسجيل

أهداف الدورة

  • تحديد المهام الرئيسية لإدارة شؤون الأفراد
  • وصف وظيفة شؤون الأفراد في أدارة العمليات
  • ربط تخطيط القوة العاملة مع تنظيماتها وإنشاء قاعدة المعلومات اللازمة للقوة العاملة
  • تحديد أفضل السياسات الملائمة للتنظيمات ووضع الإجراءات اللازمة للحفاظ عليها
  • وصف مداخل التقييم الوظيفي
  • تحديد الإجراءات والإرشادات والسياسات التي تطابق التشريع والعلاقات الطيبة بين الموظفين
  • وصف مكونات أدارة الرواتب
  • فحص السياسات والإجراءات والإرشادات المعتادة التي تضمن الإدارة العادلة والمتسقة للموظفين
  • تحليل مجالات قيام أدارة شؤون الأفراد بتنفيذ واجباتها

محاور الدورة

إدارة شؤون الأفراد
  • ماهية أدارة شؤون الأفراد
  • تطور أدارة شؤون الأفراد
  • أهداف أدارة شؤون الأفراد
  • من ينجز عمل أدارة شؤون الأفراد
نطاق عمل ووظائف إدارة شؤون الأفراد
  • المؤسسة ومواردها البشرية
  • المؤسسة وموظفيها المتعددين
  • وظائف ومسؤوليات شؤون الأفراد
  • ملخص عن علاقة التغيير بموظف شؤون الأفراد
طريقة التوظيف
  • التوظيف والاختيار
  • المقابلات الشخصية والاختبار
  • الاختبار
  • تنقلات الأفراد
طريقة التطوير
  • تأهيل الموظف الجديد
  • التطوير من خلال خبرة العمل وبرامج التدريب
  • تقييم جهود التدريب
  • تقييم الأداء
إدارة الأجور والمرتبات
  • تحليل العمل والوصف الوظيفي
  • تقييم العمل
  • وضع هيكل للأجور
  • إقرار هيكل الأجور
مزايا العاملين والخدمات
  • مجال مزايا العاملين
  • الخطط النموذجية للمزايا
  • خدمات العاملين
  • تقييم المزايا والخدمات
علاقات العمل
  • تظلمات العاملين
  • الاستشارات المشتركة
  • التأديب
  • عمليات الفصل
صحة وسلامة العاملين
  • مفهوم الطب الصناعي
  • مفهوم السلامة الصناعية
  • التبليغ عن الحوادث وتحليلها
  • قوانين تعويضات العاملين

الإشراف على الموظفين أثناء العمل

  • طبيعة دور المديرين
  • عملية الاتصال
  • الروح المعنوية والإنتاج
  • الحفز واحتياجات الموظفين
  • التطوير المبني على التنافس
  • أداء الإدارة
  • حالات وورش عملية
  • تقييم وختام البرنامج